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2014年医院党委工作计划
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2014年是深入贯彻党的十八届三中全会精神的开局之年,也是完成医院“十二五”发展规划的关键一年。我院今年的党建工作要以科学发展观为指导,以党的群众路线教育实践活动为主体,在做好党建基本工作的前提下,突出行风建设,规范医疗行为,充分发挥党员的模范带头作用,为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证。为了做好2014年的党建工作,现制定医院党委2014年度工作计划。

一、以党的十八大和十八届三中全会精神为指引,提高党建工作科学化水平

党的十八大站在肩负起历史重任的高度,对全面提高党的建设科学化水平做出了一系列新部署。院党委要以科学发展观为统领,坚持把理论武装放在首位,认真组织党委理论学习,贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,努力抓好学习型、服务型、创新型党组织建设,全面提高党建科学化水平。积极探索“三会一课”的新内容、新形式、新载体,努力向党员干部提供多样性、个性化的学习内容,搭建讨论、交流的学习平台,逐步建立开放互动、丰富多彩、务实有效的组织生活与理论学习新模式。注重民主组织生活会的针对性和实效性,真正在解决问题上下功夫,不断增强班子的凝聚力和战斗力。

二、以扩建改选完成的党支部为主体,加强思想建设,发挥党员模范带头作用

2013年,根据医院发展和科室的需要,经上级党委批准,我院扩建了基层党支部,党支部数量从11个扩建到22个。同时,院党委圆满完成了全院基层党组织换届选举工作,加强了党的基层组织建设和党员干部队伍建设,提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。今年要以新党支部为主体,进一步抓好党员和职工的学习,党员学习计划每季度一次进行集中学习。广大党员干部要学在前、用在前,作深入学习、持久学习的表率,成为学以致用,用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为,激励广大职工开阔视野,启迪思维,解放思想,转变观念,争做学习的表率和解放思想的先锋。在日常工作中要充分发挥党组织的战斗堡垒和党员模范带头作用,把党的政治优势和组织优势转化为推动医院持续健康发展的强大力量。为2014年度医院东扩提升改造工程及创建三级医院、成立健康体检中心等各项重点工作的完成提供坚强有力的组织保证。

三、扎实开展党的群众路线教育实践活动,切实加强行风建设

开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动是党的十八大在新形势下做出的的重大决策。2014年我院要根据区委统一部署,扎实开展好第二轮党的群众路线教育实践活动,按照发现问题是责任、是能力、是成绩,找不出问题本身就是问题的要求,对照医院自身情况,认真查摆工作中存在的问题,从群众最需要的地方做起,从群众不满意的地方改起,认真贯彻落实中央八项规定、卫计委“九不准”、省卫生厅《关于纠正医药购销和办医行医中的不正之风专项整治工作方案》、市区卫生局《整治开大处方、新特贵药、过度医疗检查及办医行医中不正之风集中活动实施方案》,从严治理“庸懒散”,发挥“院长热线”的监管作用,扎实推进行风建设,着力解决制约医院发展、影响医院信誉、群众反映强烈的突出问题,提升服务效能,优化服务流程,提升服务能力,大力营造风清气正、聚力发展的良好氛围。

四、开展“关爱患者,从细节做起”活动

院党委将在2月份—12月份开展“关爱患者,从细节做起”文明服务活动,围绕医改大局,坚持“以病人为中心,人人都是服务员”的服务理念,动员全体职工从小事抓起,从细节入手,在服务环境、服务流程、服务质量、服务态度、服务礼仪等方面做出改进和创新,加强医患沟通,增进医患双方的互相理解和尊重。同时,明确职工是医院发展的原动力,大力提倡“人人奉献关爱,人人享受关爱”,视员工为家人,激发广大职工的工作积极性和劳动创造性,保障全体职工更好地从事医疗服务工作,让病人及职工切身感受到医院的新变化。

五、在全院树立“大质控、大服务、大后勤、大安全”理念,提升服务质量

大质控、大服务、大后勤、大安全”是本届党委在全院倡导的新理念。要在全院宣传树立坚持为临床一线服务的思想,正确处理全院医疗工作与其它工作的关系,突出以医疗为中心,医院的其它工作服务于医疗工作。形成人人都是服务者,行政后勤人员为临床一线服务,医疗人员为病人服务的良好氛围。这样才能把全面提高医疗服务质量落到实处, 使医疗人员与患者之间,员工与员工之间形成和谐融洽的关系。完善服务措施,优化服务流程,从根本上提高医院管理水平,提升医疗服务质量,更好地为人民健康服务。

六、制定千分制考核办法,量化医德医风管理

2014年,完善工作量绩效考核,制定千分制考核办法是我院十件大事之一。在千分制考核中,医德医风考核占比达到20%,考评结果与科室奖金分配挂钩,列入个人晋升、职称聘任、评先评优依据。强化医德医风量化管理和定性考评,建立医德医风形象与个人绩效评价机制,实现对医德医风的模糊管理到量化管理。通过量化管理,把规范培养成习惯,把制度落实在行动,使遵守医德医风规范成为全院职工自觉遵守的底线。

七、开展文明创建活动,加强精神文明建设

通过开展文明创建活动,加强精神文明建设,在全院进一步形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的精神面貌和秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的良好发展氛围,巩固省级文明单位成果。进一步深化创建文明科室、文明窗口等创建活动,以此统揽各项创建活动,继续开展评选“优秀党员”、“优秀团员”、“十佳医生”、“先进工作者”“服务标兵”等活动,大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神,培育良好医院文化理念和精神,促进医院和谐持续发展。深入总结近年开展创先争优活动的鲜活经验,把行之有效的好做法提炼上升为制度规范,推动创先争优常态化、长效化,确保取得人民满意的成效。

八、以加强党风廉政建设为重点,提高党员干部拒腐防变能力

做好新时期党风廉政工作,既是一项严肃的政治任务,也是一项有利于医院健康发展的大事。要以领导干部和权力集中的部门、人员为重点,加强权力监督运行;抓好制度建设,完善和落实好党风廉政建设的各项规定;加强廉政文化教育,积极开展法纪教育、廉政教育和警示教育,筑牢预防腐败思想防线;认真抓好《加强医疗卫生行风建设“九不准”》的学习教育和贯彻执行,坚决查处违规行为,切实加强监督检查,大力弘扬新风正气。

面对新形势,我院党委将在上级党委的正确领导下,认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,围绕2014年医院工作目标,全面提高我院党建工作水平,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。通过一系列措施提升医院整体水平,保障人民群众身体健康,争取早日把医院建设成上级党委政府放心、人民群众满意的三级医院。

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